Faculté de Droit et Science Politique

OBJECTIFS DE LA FORMATION

L’objectif général de cette formation est de permettre l’acquisition des compétences indispensables à l’exercice de la médiation dans des domaines divers, celui des activités juridiques, pénales, civiles, des entreprises, des activités scolaires et sociales. A l’issue de cette formation, les participants maîtriseront le processus de médiation et pourront user de leur statut de médiateur. Ceci suppose de :

 distinguer les concepts de médiation, conciliation, arbitrage et droit collaboratif ;
 distinguer les activités et les instances de médiation ;
 cerner les différentes formes de médiation ;
 s’approprier les techniques de la médiation. La formation est organisée en deux temps.

Un premier module où les participants sont sensibilisés à la médiation comme processus de règlement des litiges, ses spécificités, ses domaines d’application et ses définitions et s’initie aux techniques.

Un second module d’approfondissement où il acquiert la maîtrise des différentes phases du processus et leur mise en place concrète de manière à pouvoir mener à bien des médiations.

PEDAGOGIE

La forme des enseignements est résolument interactive (utilisation de la vidéo). De nombreux enseignements se déroulent sous la forme de mise en situation, nécessitant une implication directe et active des participants, sous la forme de petits groupes, de jeu de simulation. D’autres se basent sur l’exploration et l’appropriation des savoirs et techniques, par l’intermédiaire d’études de cas issus de la pratique en matière de médiation des intervenants.

EVALUATION

Une évaluation individuelle sera opérée par l’ensemble de l’équipe pédagogique à la fin des sessions de formation. Cela donnera lieu à la remise d’un compte-rendu accompagnant l’attestation de formation.

L’EQUIPE PEDAGOGIQUE

Responsable de Formation :

 Philippe CHARRIER, Université Lyon 2
 Jean-Pierre BONAFE-SCHMITT, Chercheur CNRS et médiateur
 Gilles LOPEZ, Avocat et médiateur
 Nathalie METGE, Psychologue clinicienne, Barcelone
 Jean-Pierre DURIF-VAREMBON, Psychologue, maître de conférences en psychologie
 HDR - Université Lyon 2 Sylvie BERNIGAUD, maître de conférences en Droit – Université Lyon 2 Daniel JULLION, médiateur, AIV Grenoble Sheila GUYOT-SUTHERLAND, médiatrice, AMELY

COÛT

Forfait formation intégrale (module 1 & 2) : 2000 € Forfait 1 module (1 ou 2) : 1200 € Forfait formation intégrale demandeur d’emploi : 800 € Forfait 1 module (1 ou 2) demandeur d’emploi : 450 €

PROGRAMME

Les sessions sont organisées en 10 journées de 6 ou 7 heures le vendredi après-midi et le samedi, une fois par mois sur 4 à 6 mois.

Module 1 : Initiation (25h)

1 - le cadre de la médiation

• Définitions et états de lieux • Législation et déontologie

2 - Les acteurs de la médiation

• Les acteurs directs et indirects 3 - le processus de médiation

• Les phases préliminaires • Les rencontres de médiation

4 - les résultats de la médiation

• Les accords de médiation • Les autres issues à la médiation Gilles Lopez

Module 2 : Approfondissement (25 h)

1 - la conduite du processus de médiation

• gestion des entretiens • gestion des phases

2 - les techniques de médiation

• gestion des émotions • techniques d’entretiens

3 - Les techniques de résolution des conflits

• Blocages et impasses • La recherche de solutions

PUBLICS CONCERNES

• Professionnels du droit : avocat(e)s, experts comptables, notaires, magistrats

• Professionnels des ressources humaines et de gestion : D.R.H., responsables juridiques des entreprises ou des administrations

• Professions du secteur social et éducatif : directeurs d’établissement, enseignants.

 Nombre maximum de participants : 25
 Nombre minimum de participants : 12

DOSSIER D’INSCRIPTION

Dossier

CALENDRIER

Septembre à Décembre 2013

LIEU DE FORMATION

Faculté de Droit - Université Lyon 2 - Campus des Berges du Rhône